 Офисная мебель и всё вокруг неёКорпоративный блог компании ЮНИТЕКС http://blog.unitex.ru рекомендовать друзьям >> |
- Мелкая философия на глубоких местах
В середине мая мы ненавязчиво звали вас на конференцию-симпозиум OFFICE NEXT TALKS 2013. Ну и сами, конечно, сходили послушать-посмотреть – и действительно, было довольно любопытно.
Мне довелось послушать секцию, посвященную тенденциям дизайна офисных интерьеров. Никаких особенных революционных новостей или божественных откровений там вроде не случилось, однако осталось общее впечатление правильных мыслей и верного направления движения. Говорили про важное. Сейчас эта информация отлежалась в голове, переварилась, и выкристаллизовались некоторые результирующие соображения, которыми и хочу поделиться.
Первая НЕновость заключается в том, что самый дорогой элемент офиса – это работающий в нем человек. И мудрые руководители с талантом к долгосрочному планированию отталкиваются именно от этого. А что дальше? Ну, тип рабочего места определяется стилем работы конкретных сотрудников, а не результатами исследований ученых.
Тенденция 1.
Прямо сейчас происходит смена парадигм. Если совсем кратко – господствующая система ценностей, понятий, привычек больше не соответствует реально идущим процессам. И новая парадигма – это постоянное изменение. Техника устаревает каждые полгода, новые технологии появляются раньше, чем мы успеваем освоить предыдущие, форма существования офисного пространства теперь уже совсем не определяет его содержания. Необходима внутренняя релевантность во всем. Помните китайскую поговорку – «не дай Вам Бог жить в эпоху перемен»?.. Кажется выбора нет, надо принимать правила игры.Тенденция 2.
В пространстве офиса происходит своеобразная диффузия функциональных зон и рабочих процессов. Формально обособленные зоны еще сохраняются, но все должно быть очень гибко. Например, мониторы для видеоконференций могут быть расположены повсеместно по офису, чтобы любую его часть можно было использовать как переговорную. Системы хранения с полезной информацией тоже всегда должны быть под рукой. А конференц-зал должен быть сделан так, чтобы кофе-брейк был не больше чем техническим перерывом, но никак не самостоятельным мероприятием. Как развиваются нелинейные потоки информации, так и развивается нелинейное пространство. Традиционная коробка себя изживает.Тенденция 3.
Сумма составляющих офиса будущего. Так, гармоничный офис складывается из :1. Комфорта
- физического комфорта (работайте где угодно – дома, в кафе, в коворкинге, главное работайте)
- эмоционального комфорта (если для хорошей концентрации рядом должен сидеть любимый плюшевый заяц, а кружка должна стоять на вязаной подставке — пусть)2. Свободы выбора при поиске баланса (решения все чаще принимаются в движении, ограничений должно быть минимум)
3. Межкультурного взаимодействия (общение вне работы, например, у кофе-машины, тоже есть важная часть рабочего процесса. А кое-где существует даже печатный офисный кодекс)
4. Правильного дизайна (он, в свою очередь, отвечает направлению индустрии, корпоративной культуре и культурным особенностям – страны, отрасли, компании).
Тенденция 4.
Гибкость. Понятие рабочего места как такового растворилось, мы работаем где угодно и когда угодно – спасибо ноутбукам, коммуникаторам и прочей технике. Например, потому что наши коллеги находятся в другом часовом поясе. Или потому что новый дедлайн, определенный как «это надо сделать внезапно», застигает нас так же внезапно. Или, в конце концов, потому что личная выгода зачастую зависит от количества приложенных усилий, и для многих целесообразно работать 24/7.
Понятие восьмичасового рабочего дня постепенно стирается.Правда, отсюда следует один очень интересный для меня вопрос. Режим постоянного погружения в работу предполагает параллельное постоянное присутствие в простой человеческой жизни. Скажем, на работе вы до 11 вечера, но в обед имеете возможность встретиться с друзьями. Или забрать ребенка из школы между презентациями. Что угодно. А сам вопрос состоит в том, что чтобы делать дело качественно, вообще-то хочется и погружаться в него всем своим сознанием. И точно так же с семьей хочется быть целиком и полностью, и отдыхать с душой. Work hard, party hard!
Я тут боюсь, как бы в конце такого пути нам не грозило стать сверхэффективные существами с раздробленным сознанием… И надеюсь, что есть способ сохранить традиционную систему распределения ресурсов, более здоровую, на мой взгляд.Как видите, успешные люди, профессионалы, которые собрались на OFFICE NEXT TALKS говорили в основном о глобальных процессах. А я, если честно, ожидала для нас всех указаний, как в моде – «в следующем сезоне надо носить красный, актуальна морская тема, etc…». Так что эта сессия оказалась для меня интересной. Тем более – что поставила важные вопросы. Я буду рада, если и вас они зацепят.
Видеостенография конференции – здесь
Переслать - Легко в ученье, когда с тобой MANDIS
Чем ближе к осени, тем выше не только деловой настрой сотрудников, но и стремление повысить собственную квалификацию с помощью разнообразных профессиональных тренингов и курсов. Вот почему август – оптимальное время для обновления интерьеров в учебных и тренинговых центрах компаний. Готовясь к открытию очередного учебного сезона, ЮНИТЕКС предлагает своим клиентам подходящую новинку – серию MANDIS. На сегодняшний день это первая мебельная коллекция для учебных целей в ассортименте компании.
Авторская разработка и производство серии осуществляется крупнейшей китайской мебельной компанией «Sunon», о которой мы писали, и которая также известна своим давним сотрудничеством с европейскими дизайнерами. В отличие от большинства других мебельных предприятий из Поднебесной, слепо копирующих западную продукцию, «Sunon» творчески подходит к использованию опыта тех же итальянцев, привнося в него собственные идеи.
Кресла MANDIS неуловимо напомнили мне детскую коляску-трость: такие же легкие и компактные. Сходство усиливает наличие колесиков, форма каркаса и оригинальные подлокотники, напоминающие изящно изогнутую трость. Фабрика предлагает множество расцветок:
Установленная в верхней части спинки стула ручка делает транспортировку кресел еще более удобной.
Кресла MANDIS можно использовать как в комплекте со столами, так и самостоятельно. Такую возможность предусматривает наличие пюпитра, присоединенного к одному из подлокотников кресла. На нем удобно делать записи во время обучения, можно также установить ноутбук – проверено: эта деталь выдерживает нагрузку до 10 кг.
Дизайнеры обращают внимание на бионическую форму стального каркаса учебного стола серии MANDIS, который повторяет форму ножек богомола.
Легко перемещать столик по любой поверхности позволяют пластиковые колесики. А чтобы он никуда не покатился в самый неподходящий момент, например, когда вы будете записывать основные правила успешных переговоров, колеса снабжены стоппером, фиксирующим их на одном месте.
Специальная кнопка на опоре стола позволяет просто и без усилий собирать столы и компактно складывать их, что очень удобно, например, на время летнего ремонта в помещении. При этом столешница разворачивается на 165 градусов. Как это выглядит, Вы можете видеть на фото ниже.
При желании стол может быть дополнительно укомплектован фронтальной защитной панелью или подставкой, размещенной под столешницей, либо всеми этими деталями одновременно.
Еще одна отличительная черта MANDIS – разнообразная цветовая гамма, от древесных декоров до самых ярких колеров.
Смело оформляйте свой учебный центр в корпоративных цветах и приступайте к занятиям!К слову сказать, наша компания оборудовала у себя новое помещение для проведения заседаний и учебных мероприятий, и сделала это, конечно же, с помощью мебели MANDIS:
Заходящие в этот класс со светлой и удобной мебелью, сразу настраиваются позитивно. Учеба здесь происходит продуктивнее, а острые темы на заседаниях обсуждаются как-то мягче.
Кстати, мы выбрали для своего класса такой цвет столов, который идеально сочетается с мебелью нашего производства ФОРМУЛА («бук»). Поэтому, как видите, мы дополняем столы от «Sunon» своим шкафами и все это смотрится как один комплект.
Переслать
| rss2email.ru |
| rss2email.ru | отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=138575&u=1130613&r=465182923 управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1 |
Комментариев нет:
Отправить комментарий